Afin de garantir la mise en œuvre efficace et la progression continue des engagements de nos clients en matière de développement durable, Trianon Scientific Communication établira un cadre rigoureux d'indicateurs et d'objectifs. Nos indicateurs clés de performance (ICP) seront alignés sur chaque engagement, ce qui nous permettra de mesurer quantitativement les efforts de nos clients et de nous responsabiliser. Par exemple, nous suivrons des indicateurs tels que le pourcentage de réduction des émissions de carbone, les taux de réacheminement des déchets, les tableaux de bord de développement durable des fournisseurs, la représentation de la diversité au sein de nos effectifs, les heures d'engagement communautaire et l'impact des initiatives de développement durable. Ces indicateurs seront régulièrement suivis, rapportés et communiqués aux parties prenantes de nos clients au moyen de rapports de développement durable transparents et crédibles. De plus, nous fixerons des objectifs spécifiques à court et à long terme pour chaque engagement, visant des améliorations progressives tout en poursuivant des objectifs ambitieux. Grâce à cette approche axée sur les données, nous garantirons que le parcours de développement durable de nos clients reste ciblé, mesurable et adaptable, nous permettant ainsi de devenir un véritable leader en matière de développement durable environnemental, social et économique.
Indicateurs et objectifs
01
Durabilité
Nous favorisons une culture d'innovation au sein des entreprises en encourageant nos collaborateurs à développer et mettre en œuvre des solutions durables. Nous investissons également dans la recherche et le développement afin de créer de nouveaux produits ou services répondant aux enjeux environnementaux et sociaux. Nous privilégions la collaboration avec nos parties prenantes pour collaborer avec nos pairs du secteur, les organismes gouvernementaux et les ONG sur des initiatives de développement durable. Nous partageons nos connaissances et nos meilleures pratiques pour favoriser une action collective en faveur d'entreprises plus durables. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos fournisseurs afin de privilégier des matériaux durables et issus de sources éthiques. Nous élaborons un code de conduite des fournisseurs qui met l'accent sur les pratiques de travail équitables, la responsabilité environnementale et l'équité sociale tout au long de la chaîne d'approvisionnement de nos clients.
02
Engagement et communication des parties prenantes
Afin de préserver l'intégrité de nos efforts en matière de développement durable et d'éviter les pièges du greenwashing et du social washing, Trianon Scientific Communication restera fidèle à son engagement en faveur de la transparence, de l'authenticité et de pratiques fondées sur des données probantes. Nous comprenons que de simples paroles sans actions concrètes peuvent saper la confiance et freiner les progrès. C'est pourquoi nous suivrons et vérifierons avec diligence les résultats de nos initiatives en utilisant des méthodes de mesure fiables et des évaluations externes, le cas échéant. Notre communication s'appuiera sur des données précises, mettant clairement en évidence les réalisations ainsi que les axes d'amélioration. En adhérant à ces principes, nous garantirons que la démarche de développement durable de nos clients soit non seulement pertinente, mais aussi exempte de toute fausse déclaration, réaffirmant ainsi notre position de leader responsable et impactant dans le domaine de la durabilité environnementale, sociale et économique.
03
Neutralité carbone et réduction des émissions
Nous nous engageons à aider nos clients à atteindre la neutralité carbone dans un délai précis. Nous mettons en œuvre des mesures de réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à des pratiques écoénergétiques, à l'adoption d'énergies renouvelables et à des choix de transport durables. Nous évaluons et rendons compte régulièrement des progrès réalisés vers les objectifs de réduction des émissions.
04
Réduction des déchets
Mettre en œuvre un programme complet de réduction des déchets, visant à minimiser la production de déchets et à promouvoir le recyclage et le compostage. Viser l'objectif zéro déchet en décharge et encourager les employés et les clients à adopter des pratiques respectueuses de l'environnement.
05
Diversité, équité et inclusion (DEI) et intersectionnalité
Sensibiliser nos clients au lien entre la durabilité sociale et environnementale et à la manière dont davantage de DEI peut contribuer à réduire les émissions de carbone.
S'engager à favoriser des lieux de travail diversifiés, équitables et inclusifs. Élaborer des politiques et des initiatives favorisant la diversité et l'intersectionnalité dans le recrutement, garantir l'équité salariale et offrir des possibilités d'évolution professionnelle, quels que soient l'origine, le sexe ou l'origine ethnique.
Notre promesse
Nous nous engageons à être des leaders en matière de durabilité environnementale, sociale et économique pour conduire un changement positif.